Los trabajadores de Ràdio Ciutat de Badalona exigen un incremento de sueldo

Ràdio Ciutat de Badalona

Fede Cedó informa desde La Vanguardia que un comunicado de los trabajadores de Badalona Comunicació, la empresa municipal que gestiona la televisión y la radio de la ciudad, reclaman un incremento de sueldo y la equiparación de su salario con otros trabajadores públicos. El Ayuntamiento, por su parte, informa que una partida de 150.000 euros destinada a este fin fue paralizada por los servicios jurídicos municipales a causa de los errores cometidos por Josep Viñeta, el consejero delegado de la empresa en la adjudicación “ya que se infringe el principio de legalidad”.



Los trabajadores aluden a un estudio encargado por el propio consejo de administración de Badalona Comunicació para reclamar nuevas aportaciones económicas ya que “los salarios de la plantilla de Ràdio Ciutat de Badalona y Televisió de Badalona se encuentran un 30% por debajo de la media”. Fuentes municipales, admiten el desequilibrio pero aseguran que al igual que sucede con otros entes municipales, como Engestur, el propio gerente o en este caso el consejero delegado, negocia con los bancos una línea de crédito para sufragar estos incrementos y al final del ejercicio, si es negativo, el Ayuntamiento asume la diferencia.

“Cada gerente es responsable de su sociedad” apunta la concejal del ámbito de Territorio, Teresa González, también vicepresidenta del consejo de administración de Badalona Comunicació. La edil socialista destaca que es la propia empresa quien debería asumir el 1,5% de incremento salarial dictado por ley y que ya debería estar previsto en la contabilidad de la empresa y evitar requerir fondos al ayuntamiento ante cada contratiempo fiscal. “Estamos de acuerdo en que los salarios de la radio y la televisión son bastante bajos y trabajamos para la equiparación salarial” asume, pero también informa que se realizó una transferencia de capital desde el Ayuntamiento, de 150.000 euros, que los servicios jurídicos “paralizaron”.

El informe al que se refieren los trabajadores municipales en su comunicado y que a criterio de los abogados municipales “de materializarse nos llevaría a todos a la Fiscalía por una subida de salarios encubierta” establece el incremento de sueldo de forma lineal a todos los empleados, un extremo que aseguran ser contrario a la ley ya que “es preciso detallar el incremento por categoría laboral y no de forma global”. Desde el Ayuntamiento también lamentan que desde la presidencia del consejo de administración “no se hubiera pedido el asesoramiento de los servicios jurídicos municipales”.

Los trabajadores, por su parte, atienden a las conclusiones del informe encargado por el presidente del consejo de administración “un estudio que los integrantes del propio consejo no tenemos”, critican desde el Consistorio. El estudio apela al bajo nivel de competitividad de los empleados y recomienda una equiparación salarial progresiva. Los empleados recuerdan que hace medio año se incluyó en el presupuesto del Ayuntamiento una primera partida para Badalona Comunicació y “los trabajadores no hemos notado un aumento en la nómina”.

El estudio encargado por el consejero delegado a una empresa externa, también establece una comparativa con otras entidades. Así, indica que los trabajadores de Badalona Comunicació cobran un 30.91% menos que los trabajadores del Ayuntamiento de Badalona, un 32,01% que los de la empresa municipal Engestur, un 15,29% inferior al de los empleados de Mataró Audiovisual y un 38,59% menos que los de Terrassa Televisió. En este sentido, fuentes municipales aseguran que las comparaciones no son concluyentes puesto que las empresas municipales del ayuntamiento “regulan internamente su propio incremento salarial”. En cuanto a las otras empresas audiovisuales referidas indican que Badalona Comunicació cuenta con 60 trabajadores, mientras que los empleados en Mataró son 28 y en Terrassa 43.

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